Alle bei uns als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Göppingen, Esslingen am Neckar oder Kirchheim unter Teck tätigen Berater sind langjährige Experten in diesem Rechtsgebiet. Mit Rechtsanwältin Julia Spork und den Rechtsanwälten Axel Klapatat und Florian Rieleder gibt es in unserer Kanzlei mehr als nur einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Göppingen, Esslingen oder Kirchheim unter Teck. Auch Rechtsanwalt Dietrich Strobel verfügt über jahrzehntelange Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht, sowohl als Rechtsanwalt, aber auch als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens.
Ob es um Abmahnung, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Abfindung oder Arbeitszeugnis geht: wir arbeiten mit Leidenschaft und großem Einsatz, effizient und mit höchstem Qualitätsanspruch – für Unternehmen, Unternehmer und Privatpersonen – regional in Esslingen am Neckar, Göppingen, Kirchheim unter Teck und Umgebung sowie bundesweit bei allen Arbeitsgerichten (wie z.B. dem Arbeitsgericht Stuttgart oder Arbeitsgericht Reutlingen oder Arbeitsgericht Ulm), Landesarbeitsgerichten (wie z.B. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in Stuttgart) und beim Bundesarbeitsgericht.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Warum Sie bei Fragen zum Arbeitsrecht in unsere Kanzlei nach Esslingen, Göppingen oder Kirchheim Teck kommen sollten?
Wir kennen uns im Arbeitsrecht aus!
Wir sind schon seit über 25 Jahren sind unsere Experten als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht tätig! In hunderten von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Gerichtsverhandlungen waren wir für unsere Mandanten erfolgreich. Wer wie wir schon so lange im Arbeitsrecht tätig ist kennt jede Taktik der Gegenseite und kann darauf entsprechend reagieren. Uns ist kein juristischer Trick und kein taktisches Manöver fremd.
Durch unsere langjährige Erfahrung kennen wir zudem die Arbeitsgerichte sowie die dortigen Richter und deren Rechtsansichten sehr genau. Wir sind nahezu jede Woche zur Verhandlung beim Arbeitsgericht in Stuttgart (mit den Außenstellen bzw. Kammern in Esslingen, Göppingen, Schorndorf, Aalen) oder beim Arbeitsgericht Reutlingen oder dem Arbeitsgericht Ulm. Daher wissen wir, wie wir agieren müssen, um für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Wir sind im Arbeitsrecht spezialisiert!
Unsere Spezialisierung ist Ihr Vorteil! Wir möchten jeden Fall zu Ihren Gunsten entscheiden. Um das zu erreichen müssen wir das Arbeitsrecht beherrschen. Dies geht nicht, wenn man wie andere Anwälte noch mehrere andere Rechtsgebiete nebenher bearbeiten muss. Jeder Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in unserem Team ist daher auf dieses Rechtsgebiet konzentriert Wir beschäftigen zudem mehrere Fachanwälte für Arbeitsrecht, sodass jeder die Experten für Arbeitsrecht eine Spezialisierung innerhalb der Fachanwaltschaft besitzt. Unsere Fachanwältin für Arbeitsrecht Julia Spork betreut z.B. überwiegend Unternehmen und Unternehmer während Fachanwalt für Arbeitsrecht Axel Klapatat Führungskräfte und leitende Angestellte vertritt. Fachanwalt für Arbeitsrecht Florian Rieleder sowie Rechtsanwalt Dietrich Strobel vertreten jeweils Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Aufgrund der Vielzahl von bearbeiteten Arbeitsrechtsfällen innerhalb unserer Kanzlei haben wir nahezu alle möglichen Fallkonstellationen bereits erlebt. Ob es um personen, betriebs- oder verhaltensbedingte Kündigungen geht oder um Abmahnungen oder Arbeitszeugnisse: wir kennen nicht nur die maßgebliche Rechtsprechung, sondern auch die richtige taktische Vorgehensweise.
Wir setzen uns für Ihre Interessen ein!
Viele Kanzleien vertreten entweder nur Arbeitnehmer oder nur Arbeitgeber. Wir haben einen anderen Ansatz und vertreten beide Parteien gleichermaßen. Denn ein kompetenter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann unseres Erachtens nur dann sinnvoll agieren, wenn er weiß, wie die andere Seite vorgehen wird. Die richtige Einschätzung der jeweiligen Situation und das entsprechende Verhandlungsgeschick ist bei gerichtlichen Auseinandersetzungen äußerst wichtig. Denn weit mehr als 90% aller arbeitsrechtlichen Streitigkeiten enden durch einen Vergleich. Und einen guten Vergleich kann man als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht nur dann abschließen, wenn man die Rechtslage und das Prozessrisiko richtig einschätzen kann. Aufgrund unserer Jahrzehnte langen Erfahrungen als Kanzlei für Arbeitsrecht in Kirchheim unter Teck, in Göppingen und in Esslingen am Neckar können Sie sich auf unsere Experten im Arbeitsrecht verlassen.
Aber vor allem:
Wir sind erfolgreich!
In den letzten Jahren ist unser Team auf zwischenzeitlich vier Rechtsanwälte für Arbeitsrecht angewachsen. Das liegt vor allem daran, dass uns unsere Mandanten gerne weiterempfehlen! Und das machen sie, weil wir uns für sie erfolgreich außergerichtlich oder gerichtlich eingesetzt haben und sie zufrieden mit uns waren. Durch Erfahrung, Qualifikation, Spezialisierung, Schnelligkeit, Verhandlungsstärke und die richtigen Taktik sind wir für unsere Mandanten, gleich ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber seit Jahren Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Esslingen am Neckar, in Göppingen und in Kirchheim unter Teck erfolgreich.
Aber auch in anderen Rechtsgebieten stehen Ihnen die insgesamt 10 Rechtsanwälte (davon 8 Fachanwälte, ein Notar a.D. und zudem der ADAC Vertragsanwalt für Kirchheim unter Teck) gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Haben Sie eine Kündigung erhalten?
Dann gibt es jetzt einige sehr wichtige Dinge, die Sie als Arbeitnehmer unbedingt wissen und beachten sollten! Daher erhalten Sie bei uns im Fall einer Kündigung bei einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kirchheim, Göppingen oder Esslingen ohne große Wartezeit einen Termin – in der Regel binnen 2-3 Werktagen.
Denn wussten Sie, dass
- man eine Kündigung, die ein nicht zur Vertretung Berechtigter unterschrieben hat und keine Original-Vollmacht vorlegt, innerhalb von maximal 1 Woche zurückweisen muss?
- man gegen eine Kündigung innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erheben muss?
- man gegen eine unwirksame Befristung innerhalb von 3 Wochen nach Ablauf der Befristung Klage auf Entfristung erheben muss?
Kündigung
Das Thema Kündigung zählt zu den Kernbereichen des Arbeitsrechts. Aufgrund der Komplexität dieses Themenbereiches sollte bei einer Kündigung immer einer unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht in Esslingen, Göppingen oder in Kirchheim unter Teck hinzugezogen werden. Egal, ob es um Durchsetzung oder Abwehr einer Kündigung geht, bei uns sind Sie in jedem Fall richtig beraten und vertreten!
Aufhebungsvertrag
Eine Alternative zur Kündigung ist der so genannte Aufhebungsvertrag. Der entscheidende Unterschied zur Kündigung ist, dass die Vertragsbeendigung in beiderseitigem Einverständnis geschieht. Das klingt nach einer konfliktfreien Alternative, aber als Arbeitnehmer laufen Sie große Gefahr, dass die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld verhängt. Zudem kann unter Umständen die mühsam ausgehandelte Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet werden. Ein Aufhebungsvertrag kann, abhängig von den Umständen des Einzelfalls, jedoch durchaus auch taktisch sinnvoll sein. Sie sollten aber unbedingt einen unserer Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht in Esslingen, Göppingen oder in Kirchheim unter Teck zu Rate ziehen. Melden Sie sich bei uns – wir unterstützen Sie gerne!
Abfindung
Nach Abmahnung und Kündigung kommt zweifelsohne auch schnell der Begriff der Abfindung ins Spiel. Möchte der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz um jeden Preis behalten oder zielt er (nur) auf eine möglichst hohe Abfindung ab? Unter welchen Umständen ist es für den Arbeitgeber wirtschaftlich und taktisch sinnvoll eine angemessene Abfindung zu zahlen? Wann soll sie angeboten werden, wie soll über die Höhe verhandelt werden, was sind die wertbildenden Faktoren der Abfindung? Alle Stellschrauben bei Verhandlungen über Abfindungen kennen wir. Wenn es um Abfindung geht – egal ob auf der Seite des Arbeitsnehmers oder auf der Seite des Arbeitsgebers, wissen wir, wie es richtig geht. Nehmen Sie am besten direkt Kontakt zu uns auf
Ihre Ansprechpartner im Bereich Arbeitsrecht:
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Gerne beraten Sie unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht an einem unserer drei Standorte in Esslingen am Neckar, Göppingen oder in Kirchheim unter Teck. Vereinbaren Sie jetzt telefonisch, per Whatsapp oder per E-Mail einen Termin.
